Função da organização responsável por desenvolver e administrar centralizadamente, estratégias, procedimentos, práticas e planos capazes de disponibilizar os dados corporativos necessários, quando necessários, revestidos de integridade, consistência, privacidade, documentação e compartilhamento.
Índice
Objetivos da Administração de Dados
Implementar ações e dar suporte ao ambiente com:
- Bases de dados estáveis;
- Bases de dados perfeitamente aderentes à organização;
- Documentação dos dados da organização.
Aperfeiçoa os processos de gestão por:
- “Repensar” a Informação;
- Questionar processos atuais de gestão;
- Rever naturalmente os processos.
Permitir a utilização adequada da tecnologia de Banco de dados.
Fazer com que a informação passe a ter um papel ativo dentro da corporação:
- Disponibilidade;
- Compartilhamento;
- Informação deixa de ter “dono”;
- A Informação é tratada como Patrimônio da organização.
Missão da Área de Administração de Dados
Zelar pelos ATRIBUTOS FUNDAMENTAIS que possibilitem a produção e a disponibilidade de informações confiáveis a partir dos dados providos de:
Fatores Críticos de Sucesso
- Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas Compatível;
- Posicionamento da Área de AD na Estrutura Organizacional;
- Capacitação dos Recursos;
- Normas e Padrões.
Modelo Corporativo
Representa um ambiente observado;
Serve de instrumento de comunicação;
Favorece o processo de verificação e validação;
Captura aspectos de relacionamento entre os objetos observados;
Serve como referencial para a geração de estruturas de dados;
Estabelece conceitos únicos a partir de visões diversas.
- Como obter esse universo bastante grande de dados a levantar, analisar e modelar?
- Como conseguir as características para obter um BOM MODELO?
- Como viabilizar a execução de um trabalho dessa extensão?
- Como garantir que teremos abrangido todo o universo desejado?