Administração de Dados

Função da organização responsável por desenvolver e administrar centralizadamente, estratégias, procedimentos, práticas e planos capazes de disponibilizar os dados corporativos necessários, quando necessários, revestidos de integridade, consistência, privacidade, documentação e compartilhamento.

Objetivos da Administração de Dados

Implementar ações e dar suporte ao ambiente com:

  • Bases de dados estáveis;
  • Bases de dados perfeitamente aderentes à organização;
  • Documentação dos dados da organização.

Aperfeiçoa os processos de gestão por:

  • “Repensar” a Informação;
  • Questionar processos atuais de gestão;
  • Rever naturalmente os processos.

Permitir a utilização adequada da tecnologia de Banco de dados.

Fazer com que a informação passe a ter um papel ativo dentro da corporação:

  • Disponibilidade;
  • Compartilhamento;
  • Informação deixa de ter “dono”;
  • A Informação é tratada como Patrimônio da organização.

Missão da Área de Administração de Dados

Zelar pelos ATRIBUTOS FUNDAMENTAIS que possibilitem a produção e a disponibilidade de informações confiáveis a partir dos dados providos de:

Fatores Críticos de Sucesso

  • Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas Compatível;
  • Posicionamento da Área de AD na Estrutura Organizacional;
  • Capacitação dos Recursos;
  • Normas e Padrões.

Modelo Corporativo

Representa um ambiente observado;

Serve de instrumento de comunicação;

Favorece o processo de verificação e validação;

Captura aspectos de relacionamento entre os objetos observados;

Serve como referencial para a geração de estruturas de dados;

Estabelece conceitos únicos a partir de visões diversas.

  • Como obter esse universo bastante grande de dados a levantar, analisar e modelar?
  • Como conseguir as características para obter um BOM MODELO?
  • Como viabilizar a execução de um trabalho dessa extensão?
  • Como garantir que teremos abrangido todo o universo desejado?

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